为科学谋划2026届毕业生就业工作，精准对接行业需求，提升人才培养质量，10月22日，财经与旅游学院在崇理楼D504会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。财经学院党总支书记吴姗娜、院长何奇彦、各科室主任、毕业班辅导员、毕业班班主任参加会议。
会上，吴姗娜书记首先通报了2026届毕业生基本情况、就业意向调研结果及前期工作进展，指出当前就业动员等方面存在的薄弱环节，并提出“三维赋能”工作方案：一是优化就业指导方式，采用“辅导员+专职教师”协同模式；二是建立“一生一档”就业台账，精准掌握学生就业动态，实施“一人一策”个性化帮扶；三是开展就业认知宣讲活动，利用班会、课堂等途径组织宣讲会，破除学生“唯专业”“唯高薪”“唯大城市”认知误区。
随后，何奇彦院长结合国家宏观就业政策与学校最新的就业工作指导精神，要求各教研室结合专业实际，制定详尽可行的2026届毕业生就业工作实施方案，明确时间表、路线图和责任人。要加强统筹协调，密切配合，做实做细就业市场开拓、校园招聘组织、就业指导帮扶等各个环节的工作，确保2026届毕业生就业工作开好局、起好步。
此次就业推进会的召开，为2026届毕业生就业工作明确了路径、凝聚了共识。下一步，财经与旅游学院将持续优化就业服务体系，为区域经济社会发展输送更多高素质技术技能人才。
