为进一步加强师资队伍建设,切实提高教师教学能力和业务水平,6月19日下午,汽车工程学院在精艺楼三楼实训室开展2024年新进教师基本功考核验收。汽车工程学院领导、各专业带头人及教研室主任参与评审,新进教师指导老师列席旁听。考核中,三位2024年新进教师以拟授课程为主线,分别进行了理实一体化教学展示,过程准备充分,授课逻辑清晰,教学环节完整。讲课老师选题新颖且贴合专业发展。结束后,评审小组从各个方面进行点评指导,...
学为人师,站稳讲台;成为人师,站好讲台。想要引导学生扣好第一粒扣子,首先要扣好教师自己的第一粒扣子。新进教师过“教学关”是树立正确的教育教学理念,养成良好的师德师风,保障教学质量的基础性考核。6月18日下午机械工程学院在崇明楼、精艺楼和机加工训练中心组织开展了“2024年新进教师过‘教学关’”专题活动,活动内容包括理论教学展示和实践教学展示,机械工程学院副院长王建军、教学办主任吴玉文、教研室主任李龙龙、教师翟芳婷、...
为全面提升受资助学生的综合素质与职场竞争力,6月18日,训练营第四期“职场形象管理”主题分享在崇理C505开展,通过实战穿搭技巧、职场妆容教学与互动体验,为同学们带来一堂生动实用的职业素养提升课。大艺团成员数媒2405何新荣同学结合自身舞台形象设计经验,从职场场景需求出发,系统讲解“得体、大方、专业”的着装原则。在妆容教学环节,重点演示了“五分钟通勤妆”技巧,强调干净清爽的妆面与个人气质的契合,同时为同学们推荐了平价实用的美妆产品清单。...
为积极响应国家号召,推动大学生深入基层、服务社会,信息学院于6月20日在C801召开了2025年暑期三下乡动员部署会。实践团队指导教师以及学生代表参会,共同为即将开展的暑期三下乡实践活动做动员准备。会上,指导教师详细阐述了暑期三下乡活动的重要意义。强调这不仅是大学生将理论知识与实践相结合的宝贵机会,更是锻炼自身意志、增强社会责任感的重要平台。在动员讲话中,指导教师对参与此次三下乡活动的师生提出了明确要求。鼓励学生们积极主动地投入到实践中,...
为充分展示专业教学成果,提升学生实践技能,推动艺术与技术的深度融合,土木学院于2025年6月16日到6月20日在图书馆一楼大厅及校园成才大道举办“红色匠心 镌刻美好”第三届室内设计作品展。本次展览总共展出一百余件学生优秀作品,涵盖空间设计、模型设计、平面设计、农产品包装设计以及文创产品等模块。空间设计模块围绕红色文化、养老服务、乡村振兴等方向进行创新设计,作品在坚持功能性的同时,通过材质创新、科技融合、可持续设计等手法,...
为提升学生的职业素养与就业竞争力,信息学院于6月19日晚成功举办“资助育人能力UP UP UP训练营”第三期简历实战赋能精准就业活动。在本次训练营活动邀请了信息学院专职辅导员杨阳,她以“一纸定乾坤——简历制作实战攻略”为主题,给同学们带来了一场精彩讲座。活动伊始,杨阳从简历结构设计、内容优化、亮点打造以及避坑指南四个方面,帮助同学们答疑解惑,详细解读如何制作一份优秀简历。在简历结构设计方面,建议同学们将简历分为基础信息、...
为积极响应国家深化产教融合、促进高校毕业生就业的政策,加强校企合作,为汽车行业培养和输送高素质专业人才。6月17日,汽车学院联合宁德时代新能源科技股份有限公司举办2026届毕业生专场招聘会,共计300余名学生参加。招聘会上,招聘团队详细介绍了公司的发展历程、业务范围、企业文化以及未来发展规划。作为新能源汽车行业的领军企业,宁德时代在电池技术研发、生产制造等领域取得了显著成就,其广阔的发展前景和良好的职业晋升空间吸引了在场学生的广泛关注。...
6月18日,汽车学院与江苏时代新能源科技有限公司联合举办了一场面向2026届毕业生的专场招聘会。此次活动吸引了众多学生踊跃参与,为校企双方构建了高效沟通的桥梁,有力地促进了产学研一体化的进程。招聘会上,江苏时代的招聘团队对公司进行了全方位介绍。她们详细阐述了公司自成立以来的发展历程,在业务拓展上取得的辉煌成绩,深厚独特的企业文化以及宏伟的未来发展蓝图。作为新能源汽车领域的佼佼者,江苏时代在电池研发、生产工艺革新等方面成果斐然,...
6月19日,我校在精艺楼4楼招聘室开展2025届毕业生就业信息互查工作。本次核查由就业指导处牵头组织,各二级学院党总支书记、副书记、学工办主任及就业业务骨干组成核查小组,通过交叉互查形式开展核查。各核查小组依据《高校毕业生就业去向界定及标准》,对毕业生就业材料进行逐份审查,重点核查就业信息完整性、材料规范性。通过电话回访,对灵活就业、小微企业签约人数较多的毕业生开展在岗情况抽查,确保就业数据真实准确。核查结束后,...
为全面提升新进教师教学能力与专业技能,确保其顺利站上讲台、站稳讲台、站好讲台,根据学校《关于开展2024年新进教师第三阶段岗前培训验收工作的通知》要求,材料工程学院于6月17日组织开展了新进教师教学基本功考核验收工作,2024年和2025年新进教师共7名教师参加了考核,李云院长为本次考核的组长。本次考核围绕“试讲一堂课”和“专业实践技能”两项核心内容展开,旨在检验新教师岗前培训及专业课“一对一”指导的培养成果。学院成立了由教授、...